招賢納士

職位描述

招聘人數(shù)：1 人 到崗時間：不限 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況

職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成產(chǎn)品的定位及分析，產(chǎn)品的傳播策略制定，產(chǎn)品關(guān)鍵賣點梳理，數(shù)據(jù)調(diào)研，用戶洞察，競爭對手分析，結(jié)合市場趨勢做產(chǎn)品生命周期管理，包括導(dǎo)入期、成熟期、穩(wěn)定期、衰退期管理；
2、根據(jù)年度新品開發(fā)計劃，評估現(xiàn)有開發(fā)資源做新品開發(fā)并組織、評估、實施產(chǎn)品上市；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合營銷目標(biāo)，進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研和4P定位，撰寫調(diào)研報告，包括產(chǎn)品方面：產(chǎn)品類別、功效適用人群，包裝等，市場方面：產(chǎn)品價格、適用渠道、促銷策略；
4、協(xié)同研發(fā)部一道完成行業(yè)調(diào)研，市場發(fā)展趨勢調(diào)研、消費者調(diào)研，客戶調(diào)研等輸出《市場調(diào)研分析報告》為產(chǎn)品規(guī)劃方案提供依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)針對調(diào)研報告分析與歸納，完成產(chǎn)品概念、產(chǎn)品規(guī)劃，新產(chǎn)品開發(fā)輸出《年度新品開發(fā)策略方案》并輸出《年度新品開發(fā)規(guī)劃表》；
6、協(xié)同研發(fā)部一道完成 產(chǎn)品概念測試、產(chǎn)品賣點提煉、口味測試，主導(dǎo)制定和召集產(chǎn)品內(nèi)部評審，以及外部評審，輸出《新品概念測試表》和《產(chǎn)品評審報告》；
7、負(fù)責(zé)對最終評審?fù)ㄟ^的項目，完成新產(chǎn)品目標(biāo)市場分析、客戶需求分析、競爭定位分析、銷售預(yù)測、價格制定、首單排產(chǎn)、渠道建議、上市陳列規(guī)劃、利潤規(guī)劃、上市時間等，輸出《年度新產(chǎn)品上市規(guī)劃策略方案》；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、年齡30-40歲；
3、快消品行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，同崗位2年及以上；
4、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。